Nous recrutons un.e chargé.e de gestion et de développement

QUI SOMMES-NOUS ?

La mission s’intègre dans le cadre du projet des Chemins de la Transition lesquels proposent d’apprendre en voyageant comme le font les compagnons depuis des siècles !

L’objectif de ce projet : favoriser la transmission « en pair à pair » des connaissances, des expériences et savoirs-faire liés aux transitions écologique, énergétique, culturelle, sociale, économique, technologique.

 

Les Chemins de la Transition se basent pour cela :

  • Sur la création d’une plateforme (version bêta prévue pour cet automne) recensant des lieux et événements s’inscrivant dans le champ de la transition. Elle proposera des services de référencement, de recherche, de mise en relation, de réservation…
  • Sur la création de chemins les reliant, que citoyens, étudiants et professionnels pourront arpenter afin d’engager leur propre transition.
  • Sur de l’animation sur les territoires, de l’accompagnement des lieux et des projets, du montage de parcours apprenants et de formations, de la mise en réseau, de la communication, etc.

MISSIONS PROPOSÉES :

Sous la responsabilité du coordinateur de l’association, vous aurez la charge de : 

  • Gestion financière de l’association : 

    • Participer à l’animation du cercle de travail sur la gestion de l’association 
    • Contribuer à la réflexion sur le modèle économique à moyen / long terme 
    • Participer à l’élaboration des budgets et assurer leur suivi 
    • Assurer la gestion de la trésorerie 
    • Participer à la construction et assurer la gestion des tableaux de bord de l’association
    • Fournir des états réguliers
    • Assurer la comptabilité de l’association et participer à la clôture comptable
    • S’assurer du suivi et de l’archivage des factures et autres documents comptables et administratifs
    • Assurer la liaison avec les différents interlocuteurs

     

    Gestion administrative de l’association : 

    • Assurer le suivi des courriers et dossiers administratifs
    • Effectuer les règlements, établir des devis et factures
    • Préparer et assurer le suivi des conventions
    • Participation à la mise en place de procédures de gestion et à leur documentation
    • Assurer la liaison avec les différents interlocuteurs

    Gestion des appels à projets et demandes de financement : 

    • Effectuer une veille des appels à projets
    • Participer aux réponses aux appels à projets et au suivi budgétaire des projets obtenus
    • Participer à la recherche de financements 

     

    Autres missions :

    • Participer au recensement des initiatives de transition
    • Référencer les lieux, événements et parcours sur la plateforme 
    • Contribuer aux réflexions sur le développement de l’association

Parmi les intérêts de la mission :

  • Participer à la structuration d’une jeune association, en plein développement. 
  • Découvrir le monde et les métiers de la transition qui émergent
  • Des missions diverses invitant à la polyvalence

Cette fiche de mission est non figée et pourra évoluer à la marge, selon les compétences et appétences du candidat. Le travail se fera sous la responsabilité du coordinateur des Chemins de la Transition.

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Connaissance du milieu associatif
  • Compétence en gestion d’organisation
  • Compétences comptable et de la compatabilité analytique
  • Connaissance de comptabilité est un plus
  • Capacité en gestion et suivi budgétaire
  • Capacité à rendre compte de son travail et à le valoriser
  • Appétence prononcée pour les thématiques de transition – connaissance du secteur fortement appréciée,
  • Maitrise des outils bureautiques et informatiques et des logiciels comptables
  • Capacités rédactionnelles

SAVOIR-ÊTRE RECHERCHÉ :

  • Motivation pour l’objet et les activités de l’association,
  • Autonomie et motivation,
  • Capacités d’adaptation et aptitude au travail en équipe,
  • Intégrité et éthique professionnelle
  • Aptitute à l’analyse et à la synthèse
  • Rigueur et organisation,
  • Aptitude à l’anticipation
  • Force de proposition,
  • Bon relationnel. 

 

LOCALISATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Poste basé à Toulouse (31) 
  • Des déplacements ponctuels pourront être à prévoir
  • Contrat d’apprentissage 1 an – profil recherché < 25 ans
  • Rémunération selon les conditions en vigueur
  • Prise de poste souhaitée ASAP

  

Merci de bien vouloir nous adresser CV et lettre de motivation à admin@lescheminsdelatransition.org